DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Dependiente que percibía una remuneración inferior que otros trabajadores de la misma categoría e iguales condiciones de labores. TRATO REMUNERATORIO DESIGUAL. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de “igual remuneración por igual tarea”. Irrelevancia de la ausencia de reclamos previos de la trabajadora. Silencio que no puede constituir una presunción en su contra –Art. 58 de la LCT–. DIFERENCIAS SALARIALES. Procedencia